OPŠTI USLOVI POSLOVANJA
DEFINICIJE POJMOVA
Opšti uslovi su pravila koja obavezuju svakog korisnika RadnaMesta.rs U daljem tekstu „VOP“RadnaMesta.rs je web stranica koja pre svega prikazuje oglašavanje poslova i drugih ponuda za rad. U Daljem tekstu „Radnamesta.rs“
Operater portala poslova Radnamesta.rs je kompanija TRAFFIC DRIVER s.r.o., Matični broj: 24179205 koja se vodi na Opštinskom sudu u Pragu - C 186037. U daljnjem tekstu "Operator"
Korisnik je svaka osoba koja poseti web stranice na domenu RadnaMesta.rs i koristi ih (čita, odgovara na oglase, oglašava ili koristi na bilo koji drugi mogući način). U daljem tekstu „Korisnik“
Oglašivač je lice koje na RadnaMesta.rs predaje posao ili druge ponude. U daljem tekstu „Oglašivač“
1 UVODNE ODREDBE
1.1 Ovi uslovi regulišu sve odnose Operatora sa svim Korisnicima stranica RadnaMesta.rs1.2 Svi odnosi koji nisu regulisani OUP-om ili su pismeno ugovoreni u posebnom ugovoru između Operatora i Korisnika uređeni su relevantnim zakonskim propisima Republike Češke.
1.3 Odstupajuće tačke između ugovornih strana imaju prednost nad VOP.
1.4 Svaki korisnik stranica RadnaMesta.rs dužan je da se upozna sa OUP-om, kada se koristi RadnaMesta.rs slaže se sa VOP-om i mora ih se pridržavati.
2 PREGLED USLUGA OPERATORA
2.1 Oglašivač ima mogućnost da kupi oglas na RadnaMesta.rs, uslovi oglašavanja su individualni - posebno u zavisnosti od broja oglasa i obima isticanja. Ponudu i cene možete dobiti u odeljku „Oglašavanje“.2.2 Operator zadržava pravo da neopozivo izbriše plaćeni oglas oglašivača bez naknade, u slučaju da se ispostavi da ovaj oglas krši VOP.
3 ISTINITOST PRETSTAVLJENIH INFORMACIJA
3.1 Korisnik se obavezuje da će putem RadnaMesta.rs predstaviti isključivo istinite informacije i informacije koje neće naneti štetu trećim licima.3.2 Korisnik se obavezuje da će na RadnaMesta.rs predstaviti samo one informacije koje ne mogu dovesti do njihove zabune sa drugom osobom, ponudom ili zahtevom za posao.
3.3 Korisnik koji je uneo ove podatke na RadnaMesta.rs odgovoran je za istinitost predstavljenih podataka. Korisnik se ovim izričito slaže da će Operator čuvati informacije o unosu podataka u sistem koje nedvosmisleno vode do određenog korisnika.
3.4 Ličnim podacima korisnika rukuje se u potpunosti u skladu sa odredbama Zakona br. 101/2000 Zbirke čeških zakona. Ovo ne utiče na pravo Operatora da koristi podatke koje je Korisnik u vezi s tim koristio na sledeći način: upotreba za marketing u okviru usluga Operatora, razvoj i unapređenje usluga Operatora. Davanjem svojih ličnih podataka, Korisnik daje saglasnost Operateru da ih pruži trećim licima.
3.5 Korisnik se slaže da su neki podaci dani u vezi sa upotrebom RadnaMesta.rs možda javno dostupni.
4 USLOVI OGLAŠAVANJA
4.1 Operator zadržava pravo da spreči prezentaciju naročito:4.1.1 Informacije koje su u suprotnosti sa pravnim poretkom Republike Češke, etičkim standardima i dobrim moralom.
4.1.2 Informacije sa seksualnom konotacijom, poput ponuda za trajni i privremeni posao u vezi sa seksualno orijentisanim uslugama.
4.1.3 Ponude za posao u kojima oglašivač uslovljava zapošljavanje plaćanjem naknade za rukovanje.
4.1.4 Ponude za trajni i privremeni posao koje koriste sisteme prodaje na više nivoa (Multi level marketing)
4.1.5 Opšte i poslovne informacije o poslovanju Oglašivača u odeljcima ponuda za trajni i privremeni posao (npr. „Nudim au pair“, „prepustite internetu da zarađuje“ ili „za određeni novac napraviću“ ...), koji imaju karakter oglašavanja.
4.1.6 Prezentacija nekoliko radnih položaja, trajnog i privremenog posla i korisnika u tekstu jednog predstavljenog radnog mesta.
4.1.7 Informacije koje su predstavljene kršeći običaje i propise za popunjavanje obrazaca za prijavu (npr. predstavljanje zvezdica, donjih crta i drugih znakova u naslovu pozicije)
4.1.8 Predstavljanje podataka o trećim stranama bez njihovog znanja.
4.1.9 Informacije koje mogu da oštete dobro ime kompanije ili zaštitni znak Operatora ili drugih lica.
4.2 U slučaju ponovljenog kršenja OUP-a od strane Korisnika, Operator zadržava pravo da spreči ovog Korisnika da oglašava na RadnaMesta.rs.
4.3 Oglašivač se obavezuje da neće postavljati identičan oglas na RadnaMesta.rs do 14 dana nakon početnog unošenja. Da bismo objasnili, na primer, ako oglašivač prvog dana u mesecu stavi oglas u određenu verziju, zabranjeno je ponovno postavljanje istog oglasa na istu web lokaciju pre 15. dana u mesecu.
5 OGLASNE SPECIFIKACIJE
5.1. Oglas koji je stavio oglašivač važi 14 dana. Posle 14 dana više se ne pojavljuje na spisku ponuda za korisnike RadnaMesta.rs5.2. U bilo kom trenutku tokom važenja oglasa i nakon isteka perioda važenja, je moguće produžiti važnost oglasa za ukupno 14 dana.
6 ODGOVORNOST ZA ŠTETU
6.1 Operater nije odgovoran za mogući privremeni kvar stranica RadnaMesta.rs, usluge hostinga za Operatora pruža kompanija WEDOS hosting a.d..6.2 Operater nije odgovoran za bilo kakvu štetu nastalu usled više sile ili kvara izvan tehničke opreme Operatora.
6.3 Operater nije odgovoran za bilo kakvu štetu nastalu pruћanjem netačnih ili nepotpunih podataka oglašivaču u stavljenom oglasu.
6.4 Oglašivač koji je stavio ovaj oglas na RadnaMesta.rs uvek je odgovoran za svaki pojedinačno prikazan oglas.
6.5 Svaka upotreba sadržaja prikazanog na RadnaMesta.rs, Ili njegovih delova, osim za ličnu upotrebu, posebno njihova upotreba u obliku distribucije, kopiranja ili druge tehničke obrade zabranjena je bez dokazivog pristanka Operatora. Pored toga, bilo kakvo ometanje tehničkog ili materijalnog sadržaja stranice od strane korisnika je zabranjeno.
7 RUKOVANJE PODACIMA I ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA
7.1 Operater štiti lične podatke u skladu sa Zakonom 101/2000 Zbirke čeških zakona, O zaštiti ličnih podataka i principima sadržanim u Direktivi EU br. 95/46 / EC.7.2 Klikom na dugme koje je deo obrasca za odgovaranje na svaki oglas, pristajem na obradu i čuvanje svih mojih ličnih podataka koje pruћam putem RadnaMesta.rs. Lični podaci će se obrađivati u skladu sa odlukom Evropske komisije od 15. juna 2001. i Aktom 101/2000 Zbirke čeških zakona. Ove informacije dostavljam oglašivaču, koje su navedene u svakom pojedinačnom oglasu, isključivo radi zapošljavanja, tokom trajanja postupka izbora, ali ne duže od 1 godine od njihovog podnošenja. U bilo kom trenutku možete da zatražite od oglašivača da izbriše ili ispravi vaše lične podatke.
7.3 Operator ima pravo da kontaktira Korisnika radi provere tačnosti datih ličnih podataka. Podaci za koje postoji sumnja u njihovu autentičnost ili tačnost biće odmah uništeni.
7.4. Operater ima pravo da koristi lične podatke koje su obezbedili Korisnik ili Oglašivač u marketinške svrhe. Naročito za slanje ponuda za posao ili posao putem SMS-a ili na adrese e-pošte korisnika ili oglašivača.
8 ZAVRŠNE ODREDBE
8.1 Operator ima pravo da jednostrano promeni ili dopuni VOP u bilo kom trenutku. Međutim, ugovornim odnosom između Operatora i Korisnika uvek upravlja GBTC koji važi u vreme zaključenja ugovora o pružanju usluga.8.2 Ovi Opšti uslovi poslovanja važe od 3.5.2017. godine